キャラクター一覧

全8種のどうぶつたち

起業占いでは、ネコ科・イヌ科にわかれ、それぞれの起業スタイル・社長適正を診断できます。ここではその全8種の動物をご紹介します。

ネコ科社長向き外向的

起業適正95点。圧倒的な突破力で新領域を切り拓く、突進型の開拓者。

チーター

ネコ科社長向き内向的

チータータイプ

起業適正85点。静かに速く動く実力者。無駄を嫌うミニマルな戦略家。

マンチカン

ネコ科参謀向き外向的

マンチカンタイプ

起業適正72点。愛嬌とバランス感覚で周囲と調和。自由で柔らかな調整役。

ペルシャ

ネコ科参謀向き内向的

ペルシャタイプ

起業適正60点。職人肌の分析家。美意識と安定感で静かに支える参謀。

ブルドッグ

イヌ科社長向き外向的

ブルドッグタイプ

起業適正92点。熱意と突破力のリーダー。現場型で人を巻き込む達人。

ウルフ

イヌ科社長向き内向的

ウルフタイプ

起業適正88点。静かな知略家。組織設計と全体調整に長けたクールな司令塔。

トイプードル

イヌ科参謀向き外向的

トイプードルタイプ

起業適正62点。明るく人当たり良し。社内の調整役として頼られる存在。

ゴールデンレトリバー

イヌ科参謀向き内向的

ゴールデンレトリバータイプ

起業適正58点。誠実で丁寧。実務や裏方でチームを支える縁の下の力持ち。

職業・特性別ランキング

創業者

自ら事業を立ち上げ、ゼロから価値を生み出す0→1タイプ。ビジョン・推進力・行動力が必要な役割。

1位		トラ	圧倒的な推進力とカリスマ性でゼロイチに強い。リスクを恐れず自ら道を切り開く行動力とカリスマ性が抜群。
2位		チーター	無駄なく効率的に0→1を作れるソロ起業タイプ。構想と行動が早く、無駄のない立ち上げが得意。
3位		ブルドッグ	熱意でチームを引っ張り立ち上げる現場型創業者。現場を動かす実行力で着実に立ち上げる。
4位		ウルフ	綿密な設計でビジネスを丁寧に立ち上げられる。戦略性が高く、リスクを読みながら動ける。
5位		マンチカン	調整力を活かし、少人数体制でもバランスを取れる。起業家より共同創業者や小規模サービスの立ち上げ支援が向いている。
6位		ペルシャ	自分のこだわりが強く単独創業には向くが、思いつきがヒットすればラッキーなタイプ。スケールさせる事業構築には課題あり。
7位		トイプードル	周囲のサポートには向くが、自ら0→1を立ち上げる起爆力には欠ける。社交性は活きるが、混乱に巻き込まれやすい。
8位		ゴールデンレトリバー	安定を好む性質が創業の混乱期に不向き。そのため創業よりも既存体制の支援に最適。

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スタートアップ

資金調達しリスクを背負い、テクノロジーやアイデアで社会を変える急成長型ビジネス。スピード・適応力・巻き込み力がカギ。

1位		トラ	圧倒的な熱量と突破力はスタートアップのCEOにも向く。VC向けピッチも得意で、時代を変える気概がある。挑戦と行動で先頭を走る。
2位		ブルドッグ	熱意と突破力で仲間と走り抜けるタイプ。マネジメントができるため、最終的に大型の企業になるのはこのタイプ。
3位		ウルフ	構造設計と論理思考で急拡大に耐えうる組織を構築。静かに土台を整え、合理性で勝負。感性・感情より顧客のメリットを説けるBtoBスタートアップ向き
4位		チーター	無駄を嫌うミニマルな判断と俊敏さで、小規模からスケールさせていく資質あり。しかし資金調達とかはダルいタイプ。
5位		マンチカン	スタートアップの「共同創業者」タイプで、虎やウルフと組みたい。感情と論理の橋渡しができる。社内調整や広報など多用途に対応可能。
6位		トイプードル	スタートアップにおける広報やカルチャーづくりには向いているが、推進力はやや弱め。
7位		ゴールデンレトリバー	安定志向が強く、変化の早い環境やピボット連発の世界にはストレスを感じやすい。
8位		ペルシャ	プロダクトの品質改善や裏方には最適。変化が激しいフェーズでは主導権を取りにくい。自分の世界を具現化したプロダクトを買収してもらう競技なら向いている。

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経営者

既存の事業や組織を継続的に成長させ、1→100のスケーリングを担う存在。安定性と全体視点が重要。

1位		ブルドッグ	経営者向きの性格に加え、熱量と巻き込み力がある。現場主導型でチームを鼓舞しながら推進できる。
2位		ウルフ	冷静な判断力と構造思考で、人と仕組みの最適化に強み。戦略眼があり、着実に拡大できる。一匹狼タイプなので柔和で優秀なCOOは欲しい。
3位		トラ	パワフルな推進力はあり、次々に自ら新規事業を立ち上げて任せる力もある。しかしマネジメント・調整面にやや課題。
4位		チーター	スリムで洗練された経営、資源の集中と効率重視に強い。無駄のない効率経営が得意。社内調整に課題があるため、人材活用が鍵。
5位		マンチカン	柔軟性があり、規模拡大でも潤滑油的な役割でサポートできる。ただ適正としては中間管理的な立場でバランスを取りたいタイプ。
6位		ペルシャ	品質とこだわりを守るためプロダクトの世界観を守るにはよいが、拡大速度のある環境には慎重すぎることも。内部を整える力はあるが、経営者として外向きに展開する場面が苦手。
7位		トイプードル	人との橋渡しや社内の空気づくりには強い。社内の潤滑油にはなるが意思決定力が弱め。
8位		ゴールデンレトリバー	実直で信頼されるが、縁の下の力持ちタイプでいたい。決断と推進には時間がかかる。

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COO(最高執行責任者)

Chief Operating Officerの略で組織のNo.2。CEOや創業者を支え、組織の実行と運営を担う実務責任者。戦略実行力と管理能力が問われる。

1位		ゴールデンレトリバー	手堅く運営を支える安心のオペレーター。人望も厚くCOO的役割に安定して取り組める。現場を丁寧に回し、裏方として最適な安定感。
2位		トイプードル	人当たりが良く巻き込み力もあり、社長の意見を忠実に実行できる気質もある。綿密なオペレーション設計よりかは対人フォローをより得意とするため、数字に強い管理者はさらに欲しい。
3位		ペルシャ	細部への気配りと美意識で内部を整える。現場というより本社系・管理部門のCOO向き。裏方から仕組み化を担う
4位		マンチカン	柔軟に現場を動かせる調整タイプ。柔軟性があり社長との距離感もよく、現場を支えながら社内の潤滑油になれる
5位		ウルフ	経営戦略と実務の橋渡しが得意で、現場を見渡し冷静に判断できるタイプ。しかし自分も能力が高いため社長との相性が重要。
6位		チーター	スマートに推進できるがマネジメントには淡白。一人で回すことが得意なため、他者の管理や調整に煩わしさを感じやすい
7位		ブルドッグ	現場主義すぎて全体戦略との連携がやや苦手。社長をやらないのであれば、本来はCOOよりプレイヤー的ポジションに向く
8位		トラ	自由すぎて仕組み化や安定運用が不得手。トップに立って引っ張るタイプでCOOは不向き

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フリーランス

スキルをもとに個人で仕事を受注し、自由な働き方を実現するスタイル。自己管理と自律性が問われる。

1位		チーター	自律型・ミニマル志向で時間と成果で信頼を得られる。単独でもスピーディーに成果を出す実力派。
2位		ペルシャ	職人タイプで安定した品質を維持できる。世界観とマッチしたクライアントとの継続率が高い。
3位		マンチカン	柔軟性と愛嬌でクライアントに好かれる。新規単発案件も疲弊しない。
4位		トラ	情熱と突破力でセルフブランディングに強い。社長に一本釣りされ案件がはじまる。しかし飽きが早いこと、次々に新しいことをしたい性格から波もある。
5位		ウルフ	思考力と戦略はあるが、個人請負よりチーム向き。構造化された働き方を作れるが自由すぎる環境がウルフの出力をダウンさせる。
6位		トイプードル	対人スキルが武器になるが、やや周囲に依存しやすい。チーム型フリーランス向きで、単独業務にはやや弱い。自分を売ってくれる人を見つけるとよい。
7位		ゴールデンレトリバー	丁寧な仕事は評価されるが営業力が課題。安定志向が強く、自ら営業して案件を獲得するのが苦手。
8位		ブルドッグ	チームでの動きに慣れており、単独行動はやや不向き。

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不動産投資家

資産運用の一環として不動産に投資し、家賃収入や値上がり益を得るスタイル。

1位		ウルフ	クールな頭脳と仕組みづくりの才があり、収益設計や契約・管理をシステマチックにこなせる。感情に流されず長期投資に強い。
2位		ペルシャ	丁寧で慎重な分析型。物件調査や契約の細部にも強く、堅実な保有運用型の不動産投資にマッチ。
3位		ゴールデンレトリバー	信頼重視で誠実。地道な維持管理や住民対応も苦にせず、ローリスク運用型に向いている。
4位		チーター	素早く動き出せる情報収集タイプ。フットワークで物件を選び、うまく波に乗れれば成果が出るが、やや飽きやすい面も。
5位		ブルドッグ	情熱と現場力は高いため活かせればワンチャン。不動産投資のような「待つ」スタイルは少し不向きな面も。短期で回すなら相性〇。
6位		マンチカン	調和型でコミュニティ物件（シェアハウスなど）に親和性あり。仲間と協力して動くスタイルなら良い。
7位		トイプードル	人付き合いに強く、営業や交渉の一部は得意だが、管理業務に飽きやすい。実務面のサポートが必要。
8位		トラ	大胆な挑戦者であり、不動産投資のような「地味で長い勝負」は性に合わない。スケール志向で別業態向き。短期で結果を出そうとしすぎてすぐ物件を決めるなど、リスク管理がやや弱い。

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株式投資家

上場企業の株を売買することで利益を得る投資スタイル。情報分析と冷静な判断がカギ。

1位		チーター	無駄を嫌うスタイルがリスク管理と判断の速さに適正あり。ただし長期保有は飽きる。そのためデイトレ～中期向き。
2位		ウルフ	市場全体を俯瞰して戦略的に分散投資できる冷静さをもつ。
3位		ペルシャ	慎重な分析と継続力で安定収益が狙える。財務諸表など地味な情報を読み解く力が強く、また銘柄との「波長」があえば値下がりしても愛着でホールドできる。長期投資向き。
4位		トラ	ハイリスク株やスタートアップ投資に燃えるタイプ。そのため一発の勝負に強いが、波が出やすい。
5位		ブルドッグ	熱量と行動力で話題株やテーマ株に挑む。しかし感情で動きやすく短期で売買してしまう傾向あり。
6位		マンチカン	柔軟なスタイルでリスク分散が得意。しかし周囲の声や流行に流されやすく、判断がブレやすいことも
7位		ゴールデンレトリバー	堅実だがスピード勝負の世界ではやや遅れがち。機を逃してしまうので、大暴落時にガッツリ仕込むなどの判断が苦手。
8位		トイプードル	感情や人間関係に引っ張られがちで投資判断がブレる。

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インフルエンサー

SNSなどを通じて生き様や価値観を発信し、多くのフォロワーに影響を与える存在。

1位		マンチカン	愛嬌と発信力が両立し、共感を得やすい。SNSとの親和性が高い。持ち前の共感力と愛嬌で幅広く支持を集められる。
2位		ブルドッグ	熱意ある言葉と行動力でファンを巻き込む。熱狂的ファンを生みやすいタイプ。企画力を持つ人材をサポーターに置きたい。
3位		トイプードル	人懐っこく親しみやすい性格で、日常系やポジティブ系の発信に向く。明るく親しみやすいためフォロワーに好かれる。
4位		トラ	カリスマ性と目立つ力があり、リーダー的ポジションで注目されやすい。存在感が強く、強いメッセージで惹きつける。
5位		チーター	SNSは使えるが、発信より行動で示すタイプ。戦略性はある。洗練された発信で、知的層からは支持されやすい。
6位		ウルフ	発信より裏方に強みがあり、表舞台に出ることは好まない。見つけてくれたひとに刺さる深い内容は発信できるが、多くの人を惹きつける感情表現は少なめ。
7位		ペルシャ	こだわりは強いが、発信には消極的。クリエイターとしての作品発表が中心のSNS活用ならインフルエンサーとして大爆発する可能性あり（ただし幸せとは限らない）。
8位		ゴールデンレトリバー	裏方志向が強く、注目されることに向いていない。優しい性格が良くない方に作用し、発信力・拡散力はやや控えめ。

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副業

本業のかたわら、自分の裁量で収入源を増やす活動。自己管理とスモールスタートの工夫がカギ。

1位		ペルシャ	一人で効率よく動ける。時間を分けて淡々とこなす副業向きの集中力と設計力がよい。小さく堅実に積み上げていける慎重さが◎。
2位		トイプードル	発信・コミュニケーション型の副業（SNS販売など）に向いている。明るく小商い的な副業を探してみよう。
3位		マンチカン	柔軟性があり、生活に馴染ませやすい。本業とのバランス感覚に優れ、無理のない範囲で副業を楽しむタイプ。
4位		チーター	ミニマルで無駄のない働き方ができ、副業に最適。ただし逆に本業が飽きやすく、本業をおろしかにしがち。
5位		ウルフ	時間を分けて効率的に遂行するのが得意。ただしひとりで推進することに飽きやすく、副業に熱はそこまで入りにくい。
6位		トラ	エネルギーはあるが本業との両立に波が出やすい。というよりすぐに副業が本業になってしまう。
7位		ゴールデンレトリバー	実直だがスピード感と変化にはやや弱い。真面目すぎて副業にまで気を回しすぎてしまい、本業優先で疲れやすい可能性あり
8位		ブルドッグ	フルパワーで本業に熱中しがちで、副業との両立は難しい。

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スモビジ

生活との両立や持続性を重視した、SaaSやECなどの小規模ビジネス。フリーランスとの違いは、スキル請負型ではないこと。自分らしい働き方を追求し、無理なく続けることが鍵。

1位		ペルシャ	美意識とこだわりで、ニッチな需要を狙える。ブランド作りやD2C通販など「静かに濃く売る」ことに長けている。
2位		ゴールデンレトリバー	お客様対応・品質維持を大切にし、信頼で安定収入を築ける。
3位		チーター	コスト意識が高く、無駄を嫌う。淡々と仕組みで稼ぐスモビジに最適。ミニマルな設計で、負担を減らしたスモビジに最適。
4位		ウルフ	冷静に計画を練り、数字で管理できる。立ち上げからの推進力いずれも能力あり、スモビジの仕組み化に強い。
5位		トイプードル	明るい接客と柔軟さ伝わる言葉や発信で、ブランド性ある小商いが得意。
6位		マンチカン	SNS活用など「ちょっと愛される個人ビジネス」の顔として機能。自由な発想で楽しむビジネスが向いているが再現性の構築は課題。
7位		トラ	情熱的すぎて継続性に波が出やすい。継続力や地道さが必要なスモビジではオーバースペック＆飽きやすい。
8位		ブルドッグ	パワー型でマネジメントや現場巻き込み向きが、スモビジ向きと遠い。小規模で回す繊細さは不向き。拡大志向が強く、スモールに収まりにくい。

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フランチャイズ

既存ブランドに加盟し、仕組みやノウハウを活用して経営を行うスタイル。再現力と信頼が重要。

1位		ゴールデンレトリバー	マニュアルを守りながら丁寧に運営できる。コツコツ型でオペレーションが得意。アルバイトを雇う際も定着率高く、FC店舗運営に安心感あり。
2位		ウルフ	全体を見ながら戦略的に仕組みに乗れる。ルールを重んじる性格があり、FC本部の方針に沿って冷静に運営できる。
8位		ブルドッグ	本部との連携が取れれば勢いで売上を伸ばせるタイプ。独立志向は強いので、自分にあったテーマのFCを見つけるのは大事。
3位		チーター	無駄なく手順通りに回せる実行力がある。収支の管理や効率化に長けており、規格型ビジネスに向いている。
4位		ペルシャ	安定感のある運営が可能で、丁寧にブランドを守るタイプ。ただし裁量が少ないとストレスかも。
5位		マンチカン	もちまえのバランス感覚で現場と本部の間を上手く調整できるが、ルール順守に飽きやすいかも。
7位		トイプードル	人当たりは良いが、現場裁量の少なさに物足りなさを感じる可能性がある。感情的判断が多く、ルール遵守の運営が長続きしない。
6位		トラ	自分流に変えたくなって摩擦が起こりがち。独自のやり方で突っ走る傾向があり、フランチャイズの制約と相性が悪い。

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飲食店経営

料理・接客・空間づくりを通じて人々に喜びを提供するビジネス。体力・気配り・継続力が必要。

1位		トイプードル	サービス業に不可欠な接客力と現場ムードづくりが得意で、お店を明るく保てる。人に任せ、どんどん店長を育成し店舗数拡大したい。
2位		ブルドッグ	熱量と実行力が高く、厨房にもホールにも自分で立てる現場社長タイプ。現場は楽しいが、そこに留まると成長はない。
3位		マンチカン	常連客との関係づくりが上手。自分色を出しすぎず、柔軟に接客できる。柔軟に現場対応でき、店の雰囲気づくりも得意。
4位		ウルフ	店舗オペレーションの最適化や人材配置、仕組み化に強い。接客はしちゃダメだが、人に任せられば複数店舗展開も発展しやすい。
5位		トラ	飲食店の開業には強いが、日々の運営や細かい改善より「次やりたいこと」に目が行きがち。出店型や話題性重視のスタイル向き。
6位		ゴールデンレトリバー	真面目にコツコツ働けるが、日々起こる経営判断や人員トラブルの対処にはやや消耗しやすい。
7位		チーター	感覚派で効率重視だが、飲食店の属人的かつ予測不能な要素にストレスを感じやすい。
8位		ペルシャ	美意識が役立つシーンはあるが接客業務の負担に疲れやすい。飲食現場の騒がしさや雑多さが苦手。美的・衛生観点で細かくなりすぎる可能性あり。

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士業

資格を取って開業するビジネス。専門知識で顧客の課題を解決する職業。誠実さと継続学習が求められる。

1位		ペルシャ	専門性の蓄積と丁寧な仕事ぶりが求められる士業に最適。自分が学んだことを顧客に提供するのが得意。また、細部を詰める力が強い。
2位		ゴールデンレトリバー	地道な実務と信頼関係構築が得意で、士業としての信頼性が高い。プレッシャーに課題ありのため、交渉系よりも淡々とこなす系がより得意。
3位		チーター	一人で完結する効率型の働き方が合っており、士業の独立スタイルとも好相性。ただし自分の方針に背く顧客は苦手なので、クセ強経営者が顧客になりがちな税理士などは不向き。
4位		ウルフ	全体を見渡し、論理的に判断できるタイプ。一匹狼タイプなので、士業でも安定経営が可能。冷静かつロジカルで信頼されやすい。
5位		マンチカン	親しみやすく顧客対応に向いてはいるが、ストイックな努力型ではないため、資格取得や継続的な勉強はやや不向き。
6位		トラ	独立はできるが、集中力より突破力タイプ。細やかさやルール遵守がマストな士業はやや相性が悪い。
7位		トイプードル	丁寧ではあるが専門性よりも感情で解決したくなる。士業の静かで地道な努力よりも、対人業務やサポート職の方が持ち味を活かせる。
8位		ブルドッグ	営業や対人には強いが、士業で求められる机仕事や制度理解にはやや苦手さがある。

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コンサルティングで独立

営業、開発、採用、マーケティング等の助言を行う小規模orひとり会社。論理的思考と信頼構築が重要。

1位		ウルフ	冷静な分析力と構造思考で、課題の本質に切り込める。戦略系コンサルに最適。
2位		チーター	情報処理に優れ、要点を掴んだ助言が得意。一人でも成果を出すスピード型。効率重視の業務改善コンサルもできる。
3位		マンチカン	柔らかい対人対応で信頼されやすい。ヒアリング力と柔軟性があり、クライアントに好かれるコミュニケーション型コンサルに強い。
4位		トラ	勢いとカリスマ性で説得力ある提案が可能。営業や販促系コンサルならより活躍可能。ただしコンサルだけだと飽きる。
5位		ペルシャ	理論は強いが提案力に硬さが出ることも。専門分野に特化し役立てるが、助言内容を通すための対人折衝がやや不向き。
6位		ブルドッグ	熱量とパワーはあるが、全体俯瞰や抽象化には課題あり。言語化に課題。アドバイザーよりプレイヤー型。
7位		トイプードル	対人の対応力はあるが、論理構築や戦略提案よりもフォロー業務向き。
8位		ゴールデンレトリバー	誠実すぎて指導より作業寄りになりがち。裏方に徹するタイプ。自分の意見を前面に出して提案する業務にはストレスやプレッシャーを感じやすい。

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コンテンツ起業

SNSやYouTubeなどを通じて、有益な情報や自分の世界観を発信しながら広告費を稼いだり、商品・サービスを展開するスタイル。

1位		マンチカン	情報の伝え方に柔らかさがあり、ファンがつきやすく継続的に見られるコンテンツに強い。
2位		トラ	発信力が高く、フォロワーを魅了するようなカリスマ性で強いリーダーシップを発揮。自分をストーリーにするコンテンツ向き。
3位		ブルドッグ	熱量が伝わりやすく、リアルな体験や奮闘系コンテンツに向いている。情報設計が粗くなりやすいので、編集できる裏方がいるとなおよい。
4位		トイプードル	明るいキャラと共感性のある発信が得意。キャラクター性で人気が出やすいが、専門性の高い内容にはやや不向き。
5位		チーター	自分の得意分野を活かした、ニッチな層に刺さるコンテンツ展開が可能。表現力に課題があり客層を選ぶ。
6位		ウルフ	コンテンツ設計は得意で、その内容は理論的だが、やや親しみづらい一面も。表に出ることが少し苦手。匿名やテキスト特化には向いている。
7位		ペルシャ	こだわりが強く発信頻度や継続性に波がある。美的感覚や専門性はあるが、それはあくまで作品＝クリエイティブであり、コンテンツかというとちょっと違う。
8位		ゴールデンレトリバー	コンテンツ発信に自分を出すことを避ける傾向があり、継続・拡散性には不向き。

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JTC適正

日本の伝統的な大企業で活躍するための特性。協調性、安定志向、組織順応力が問われる。

8位		ゴールデンレトリバー	年功序列や協調性を重視する文化にぴったり。誠実で忠実な働きが評価されやすい。
2位		ペルシャ	寡黙で分析型の仕事人。指示されたことを淡々と高精度でこなす。
1位		トイプードル	コミュ力と調整力が強み。部門をまたいだ連携などで活躍しやすい。
3位		ウルフ	静かに全体を見渡し、ルールに基づいて動くスタイルが大企業向き。組織に合わせつつ効率化を静かに推進できる。
5位		ブルドッグ	現場の中間管理職などで「泥臭い努力型」として評価されやすい。しかし、独立志向があるため、大企業はちょっと窮屈。
6位		マンチカン	自由人なところがあり苦労も多いが、調整力はあるので生き残る。部署内の潤滑油タイプとして生きる。型にはまりきれず悩む。
4位		チーター	波風を立てずに成果を出す要領の良さがあるが、それが評価軸と合うとは限らない。単独プレイヤー気質。保守的な組織文化にはやや馴染みにくい。
7位		トラ	権威に従うのが苦手。トップ以外では組織内で扱いづらいと見なされがち。突出しすぎて上下関係で孤立しやすい。

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転職

環境を変えると輝く。この順位が高い人は、なにか環境を変えたいとき、独立・起業よりも転職のメリットが強い。

1位		トイプードル	どんな職場にもすぐ馴染み、人気者になれる。上司ガチャとも無縁のタイプ。
2位		マンチカン	周囲と合わせられる柔軟性と外向性で、職場環境の変化にも順応しやすい。
3位		ペルシャ	技術職や専門職など明確な役割がある環境への転職で力を発揮。環境の変化がストレスになりがち。
4位		ウルフ	一匹狼ではあるが群れに慣れる本能から組織理解力がある。既存の仕組みに適応しつつ改善もできるため、転職で強みを発揮。
5位		チーター	役割が明確な職場の中で静かに成果を出せる環境が合っているが、転職で手に入りやすい環境ではない。
6位		ゴールデンレトリバー	忠誠心が強く、上司やチームが合えば長く安定して貢献できるタイプ。逆に言うと上司ガチャに弱く、誠実だが変化に不安を抱えやすい。
7位		ブルドッグ	新環境でも我を通しがちで摩擦が起きやすい。組織文化によっては力を持て余すが、活気ある環境なら即戦力として輝くなど、運要素が強め。
8位		トラ	指示を受けるよりも自分で切り拓く方が得意なため、転職環境ではやや適応力に欠けることも。勢いに任せた転職には注意が必要。

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ムードメーカー

絶対にチームにひとりほしい。チームの雰囲気を和らげ、ポジティブな空気をつくる存在。成果に直結しなくても、組織に不可欠な潤滑油。

1位		トイプードル	明るく誰とでも打ち解け、場をなごませる達人。朗らかで空気を読む力が高く、周囲を和ませる天性のムードメーカー。
2位		マンチカン	柔らかく親しみやすい雰囲気で空気を和らげる。どの立場の人とも距離感をとるのが上手く、チームに笑顔をもたらす。
3位		ブルドッグ	元気な声と勢いでチームを牽引する存在感がある。やる気の火付け役。
4位		ゴールデンレトリバー	優しさと真面目さで周囲を落ち着かせる癒し系。いい意味で無害感があり、心理的安全性をチームにもたらす。
5位		ペルシャ	無口なので積極的なムードメーカーとは言いにくいが、独特の世界観は一目置かれている。一言の重みがムードを左右することも少なくない。
6位		チーター	無駄口が少なく静か。笑わせるより結果で語るタイプ。場は見ているので、控えめながらも絶妙なタイミングで場を動かせる。
7位		トラ	迫力ある存在感でテンションを引っ張るタイプ。ムードメーカーというより“熱血士気向上タイプ”。人によっては怖い。
8位		ウルフ	一匹狼らしく静かでクールなため、ムードにはあまり関与しない。

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営業

顧客との関係構築を通じて商品やサービスの契約・販売を実現する役割。人間力と行動力がカギ。

1位		トイプードル	話しやすく愛されやすい。愛嬌があり信頼されやすい。雑談も得意で「人付き合い型営業」に向いている。
2位		ブルドッグ	熱量と粘り強さで押し切るパワー営業型。断られてもめげず、契約を勝ち取る“押しの営業”に強い。
3位		マンチカン	お客様の気持ちに寄り添い、無理なくクロージングできるスタイル。柔らかいが、押しの弱さが難点になることも。
4位		トラ	インパクトを残す営業ができる。ただし好みが分かれ、相手によっては合わない。めちゃくちゃ売れるときもあるが、営業マンとしては成績を安定させにくい。
5位		ゴールデンレトリバー	誠実さが好まれるが、契約の場では控えめすぎる傾向あり。インバウンド営業をしっかりクロージングする。
6位		ペルシャ	落ち着いた説明力はあるが、営業の推進力としてはやや静かすぎる印象。テレアポとか飛び込み営業が無理。
7位		ウルフ	クールで理詰めな提案に説得力がある。しかし人情味に欠けやすく、媚びもしないため、クロージングには一工夫必要。
8位		チーター	要点を押さえた営業トークで効率よく進められるが、感情的な共感がやや薄め。興味がうつろいやすく、「自分これしてる場合かな」と思い営業に集中できない。

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クリエイター

自分の世界観や視点を、絵・映像・文字などコンテンツとして形にして発信する職業。独自性と継続力が問われる。

1位		ペルシャ	自分の世界観をじっくり磨き、妥協せず表現する“作品重視型”の真の表現者。美意識は高いが創作ペースが遅れがち。
2位		マンチカン	親しみやすさと独自の視点を併せ持ち、ファンに愛されやすいキャラ性が強み。バランス型だが独自性が出にくいことも。
3位		チーター	ミニマルで洗練された表現に長けており、センスで勝負するクリエイターに向く。質の高い作品を量産。
4位		トイプードル	共感性のある明るい作品で人を惹きつける。明るく軽やかな発信ができるが、深い世界観構築よりもSNS的な共感型に向く。
5位		トラ	独自路線で注目を集められるが、作品というよりタイムラインを賑わせるパフォーマンス型や、制作過程を共有するプロセスエコノミーに寄りやすい。
6位		ウルフ	論理重視でクリエイターとしてはやや堅い印象。ただし企画構築力は高いので、他人の作品を編集するのは得意。
7位		ブルドッグ	企画推進力は高いが、繊細な表現や審美性とはやや相性が悪く、雑に見えやすい。
8位		ゴールデンレトリバー	表に出るより裏方タイプ。世界観の表現よりもサポート的コンテンツ作成に適性あり。

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体育会系適正

ゾス文化への適正。上下関係や礼儀、チームワークを重んじ、気合・根性と努力をいとわず取り組むことが得意な人。

1位		ブルドッグ	熱意と上下関係への理解があり、厳しい環境でもやり抜く“昭和型ファイター”。
2位		トイプードル	明るく先輩にも可愛がられるムードメーカー。体育会系のノリに馴染みやすい。
3位		トラ	強いリーダーシップと行動力で部活の主将タイプ。体育会的上下関係も乗りこなす。
4位		ウルフ	規律や組織運営に向いており、冷静な副キャプテンタイプ。上下関係にも対応。
5位		ゴールデンレトリバー	礼儀正しく実直で、コツコツと練習を積み重ねる努力型選手。
6位		マンチカン	協調性があり場の空気も読めるが、過度な上下関係にはストレスを感じやすい。
7位		チーター	効率重視で無駄を嫌うため、根性論や連帯責任にやや抵抗あり。
8位		ペルシャ	美意識とマイペースな性格から、集団行動や上下関係には不向き。

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