起業占い

起業適正 58

ゴールデンレトリバーの起業適性、独立タイプ

誠実で丁寧。実務や裏方でチームを支える縁の下の力持ち。

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ゴールデンレトリバータイプは、チーム・組織を愛するイヌ科タイプ。興味関心が他者の支援向き。自分の内面からエネルギーを得て、深く思考し、自分のペースで動く内向タイプ。

起業スタイル

あなたは「静かな信頼」を築ける人

ゴールデンレトリバータイプのあなたは、派手に前へ出ることはなくても、周囲から「いないと困る」と思われるような、誠実で着実な実務タイプです。
どんなときでも慌てず、決められたことをコツコツこなし、組織や現場を支える**“安心感のある存在”**として重宝されてきたはず。

そんなあなたが起業を考えるとき、大切なのは「自分らしい静かなやり方を見つけること」です。

得意なのは「整っている世界」での安定運営

あなたの本領が発揮されるのは、“ゼロから混乱のなかを突き進む”よりも、ある程度の仕組みが整っている環境を丁寧に運営していくことです。

得意なスタイル例:

  • COO(最高執行責任者)としての運営管理
    →経営側をやるならCOOが向いています。 チームや店舗を支える裏方の中心人物として活躍。細かい業務管理・人の動きの把握・現場のサポートが得意。
  • フランチャイズ運営
    → 既存の仕組みに忠実に沿いながら、安定感あるお店づくりができる。マニュアル通りでも手を抜かず、スタッフからも信頼されやすい。
  • スモールビジネス(ECやサービス提供)
    → 無理に拡大を目指さず、目の前のお客様を大切に。誠実さと丁寧さが売りになり、自然とリピーターが増えるスタイル。
  • 士業・専門職
    → 地道な努力や実直な仕事ぶりが活きる世界。目立たずとも、着実に信頼を積み重ねられる。

あなたの強みは、「信用を裏切らない丁寧さ」と「変わらない姿勢」です。

起業スタイルは「縁の下起業」がおすすめ

ゴールデンレトリバータイプが起業をするときは、“社長らしくふるまう”ことを意識しすぎなくて大丈夫です。あなたらしいスタイルは、「人を支えながら、信頼で少しずつ広げていく」ような形。たとえば、以下のようなスタイルです。

  • 信用できるパートナーの右腕ポジションで一緒に始める
  • フランチャイズのような「決まった型」の中で運営を磨く
  • 小規模ビジネスでリピーターを大切に、少しずつ安定させていく

「ゆっくりでもいい。誰かの役に立ち続けたい」
その気持ちこそが、あなたの起業スタイルの芯になります。

苦手なのは「スピードと変化」

一方で、あなたが苦手としやすいのは、

  • 変化が激しく、不安定な環境(スタートアップなど)
  • 自分から売り込む営業活動(フリーランスなど)
  • リスクを取って突き進む場面(創業者・投資家タイプ)
  • SNSでの発信や“自分を売る”こと(インフルエンサー系)

このあたりの特徴になります。そのため、起業適性という意味では点数が低めにでてしまいました。

あなたは「今ここにいる人たち」に目が向きやすく、未知の人へ向けてアピールすることや、自分から外に出ていく動きにプレッシャーを感じやすい傾向があります。

だからこそ、「攻め」の起業ではなく、「守り」や「安定」の起業を選ぶことで、長く安心して働くことができるのです。

ゴールデンレトリバータイプが意識したいこと

あなたは「支えること」に長けているからこそ、以下のような姿勢を大切にすると、起業後の疲れや不安もぐっと減らせます。

  • 「目立たない=失敗」ではない。あなたの良さは“静かな信頼感”
  • 成長スピードより、「続けられるペース」が一番の武器
  • 自分のスタイルを貫くために、“手伝ってくれる人”を積極的に頼ろう
  • どこかに「ありがとう」と言われる要素があるか?を大切に

信頼で成り立つビジネスの主役に

あなたは、派手ではなくても、人の信頼や安心をベースに仕事を築いていくことができる稀有な存在です。

最初から大きな夢がなくても構いません。
ゆっくりでも、誠実に、丁寧に。
あなたの働き方そのものが、「誰かの安心」になります。

そんなビジネスの形を、一歩ずつ育てていきましょう。

あなたの働き方タイプ

あなたにぴったりの休息スタイル

「誰かのためじゃない時間」が、心をほぐしてくれる

ゴールデンレトリバータイプのあなたは、普段から周囲を気にかけ、空気を読んで行動する優しい人。そのため、無意識のうちに「人のため」にエネルギーを使いがちです。

だからこそ、休息の時間は、誰にも気を遣わず、自分の好きなことにだけ集中できる時間がぴったりです。

おすすめの休息方法:

  • 好きな本や映画に没頭する
  • ひとりで行く静かなカフェや図書館
  • 丁寧に掃除や料理など“暮らしを整える時間”
  • 誰かに気を遣わない「完全オフ」の休日

「自分を“いい人”でいさせなくていい時間」が、あなたにとって最高のリセットになります。

無理をしがちなあなたへ

「ちゃんとしなきゃ」が自分を苦しめていませんか?

あなたは真面目で、任されたことを決して投げ出さない責任感の強い人です。
でもその分、「がんばりすぎて限界まで言い出せない」「周りを優先して自分を後回しにしてしまう」ことも少なくありません。

無理しやすいポイント:

  • 断るのが苦手で、頼まれると引き受けてしまう
  • 自分より周囲の空気や感情を優先して動いてしまう
  • 責任感から「もっとちゃんとやらなきゃ」と思い込んでしまう
  • 優しさを持っている人ほど、自分に優しくするのを忘れがち。

「無理しない」ことも、あなたらしい誠実さの一部です。

あなたの“伸びしろ”はここにある

「支えるだけ」から、「自分のスタイルも持つ」へ

あなたは、他人のために動くことが得意。でもその分、「自分はどうしたいか?」を考える時間が少なくなりがちです。
これから先、もっと自分らしく働くには、“自分の希望”を少しずつ言葉にしていくことが大切です。

ゴールデンレトリバーの伸びしろ:

  • 頼まれたことをやるだけでなく、自分の提案をしてみる
  • 人のフォローだけでなく、自分の判断で道を決めてみる
  • 遠慮せずに「こうしてほしい」と伝えてみる

あなたの意見は、きっと誰かにとって安心材料になります。
“静かに強くなる”ことが、あなたらしい成長です。

自分らしい働き方をつくる「3つの問い」

無理せず、自分の軸を持つために

「みんなのために」が当たり前になっているあなた。
でも、「自分のために」を忘れないために、日々この問いを自分に投げかけてみてください。

  • 「私はどんな働き方が“安心できる”と感じる?」
    → 周囲の期待ではなく、自分の心が落ち着く選択を意識して。
  • 「“ありがとう”がもらえた瞬間はどんな時だった?」
    → そこに、あなたらしさと強みが詰まっています。
  • 「今の私、無理していない?」
    → 気づいたときが、休むべきタイミングです。

AI時代、あなたが意識したいこと

「人にしかできない丁寧さ」が、これからの価値になる

AIや自動化が進むと、効率的で速い仕事はどんどん機械に任せられるようになります。
でも、あなたの“人への気づかい”や“心あるサポート”は、AIには真似できません。

  • あなたがこれから意識したいこと:
    丁寧な対応や信頼関係構築は、ますます価値が上がる
  • サポート役・実務役・教育役など、“人に寄り添う仕事”が強みになる
  • AIツールに振り回されず、「人間らしさ」を大切に

スピードや派手さで競わず、“誠実さ”と“あたたかさ”で選ばれる人になる。それが、ゴールデンレトリバータイプのあなただからこそできる働き方です。

会社員、学生、主婦…
状況別のアドバイス

社会人で、起業・独立を目指す方へのアドバイス

慎重で安定志向のあなたにとって、起業はハードルが高く感じられるかもしれません。でも「ひとりで全部やる」起業ではなく、仕組みがある環境での運営(フランチャイズなど)や、誰かのサポートから始まる起業なら安心して挑戦できます。背中を預けられるパートナーがいれば、あなたの誠実さはしっかり結果につながります。

フリーランスで、より向上を目指す方へのアドバイス

営業や自己アピールが苦手なあなたは、無理に「攻めの姿勢」にならず、誠実な仕事でリピーターや紹介を生むスタイルを目指しましょう。たとえば定期契約や口コミ紹介の導線をつくること。SNS発信が苦手でも、仕事の質を可視化できるポートフォリオや評価シートがあれば、あなたの信頼感は自然と届きます。

現在すでに起業している人へのアドバイス

自分でビジネスを持っているあなたは、今こそ「人に頼る」ことを覚えるタイミングかもしれません。すべてを自分で丁寧にこなすよりも、信頼できる仲間と役割分担することで、より長く、より安定して事業を続けられます。無理に“リーダー像”に寄せなくても、あなたの誠実さは、組織の芯として十分に力になります。

副業を模索している人へのアドバイス

あなたに合う副業は「小さくて誠実」なもの。たとえば、既存サービスの運営代行や、サポート的な業務、丁寧な手仕事系の販売など。目立つ発信よりも、信頼で続く仕事に向いています。「本業と無理なく両立できるか?」を最優先に考え、コツコツ積み上げるスタイルを大切にしてください。

育児・介護中の、現在フル稼働できないが将来の準備をしたい人へのアドバイス

今のあなたに必要なのは、「焦らず、安心して学べる場」。時間の制約があっても、あなたの丁寧さや誠実さは、確実に未来につながります。実務スキルの習得や、人との信頼関係づくりなど、静かに準備できることにこそ価値があります。「いま無理せず、ゆっくり育てる」ことが、次の一歩への確かな力になります。

いま学生で、これから就職する人へのアドバイス

あなたに合う職場は、「人間関係が安定していて、誰かの役に立てる環境」。スピード感や成果主義よりも、誠実さや協調性を評価してくれる会社でこそ、あなたの持ち味が輝きます。「この人たちとなら安心して働けそう」と感じるかどうかを、企業選びの大事な基準にしてみてください。

リタイア後・セカンドキャリア層・もう一度何かに挑戦する人へのアドバイス

ゴールデンレトリバータイプのあなたは、第二の人生でも「人の役に立つ安心感ある存在」として、地域や仲間のなかで信頼されるはず。地域活動、教育サポート、ケア系の仕事など、地道で感謝される場面に向いています。年齢に関係なく、あなたの“丁寧さ”はずっと社会に求められる力です。

上記に当てはまらない、または具体的な起業などは計画にない社会人へのアドバイス

今の職場で特に不満がないなら、無理に変えなくても大丈夫。あなたは「与えられた役割を着実に果たす」ことで、周囲からの信頼を集められるタイプです。仕事の中で「誰かの助けになっている」と実感できる瞬間があれば、それがあなたのモチベーションになります。目立たなくても、あなたの存在は価値そのものです。

起業に興味はなかったが、「適職診断」や「自己分析」に興味のある人へのアドバイス

あなたは、自分を静かに見つめ直す力を持っています。「何が得意か」よりも、「どう働くと安心できるか」が、あなたにとって重要な視点です。自己分析では、「自分の強みは人にどう伝わっているか?」「どんな場面で感謝されたか?」を丁寧に振り返ることで、自分らしさがよりクリアになっていきます。

タイプ別相性

一緒に起業するなら?

虎(トラ)…勢いとビジョンをもつ虎タイプが先頭を走り、誠実なゴールデンレトリバーが裏方として支える構図は、王道かつ安定。攻守のバランスがとれた起業コンビです。

トイプードル…現場の明るさと対人力に優れたトイプードルは、チーム全体のムードを作るのが得意。堅実なあなたと組むことで、地に足のついた温かい組織づくりが実現します。

相談相手として頼れるのは?

マンチカン…相手を否定せずに話を聞いてくれる柔らかさがあり、あなたの緊張や不安をふわっと和らげてくれます。優しい空気感で、安心して相談できる存在です。

ペルシャ…派手さはないけれど、深く考えてから言葉をくれる慎重なタイプ。丁寧なアドバイスが信頼でき、気質も近いため、静かな対話がしやすい相談相手です。

上司として頼れるのは?

ブルドッグ…情熱的で率先して引っ張ってくれるブルドッグは、あなたのような実直タイプにとって動きやすい上司。思い切った判断や方針も迷いなく任せられます。

ウルフ…冷静に全体を見て設計できるウルフタイプの上司は、あなたの丁寧な実務力をしっかり活かしてくれる存在。感情に流されず、落ち着いて働ける環境をくれます。

部下にしたらよいのは?

ゴールデンレトリバー…誠実で責任感があり、任された仕事を丁寧に仕上げてくれる頼れる存在。どんなチームにも一人はいてほしい“安心の縁の下の力持ち”です。

マンチカン…愛嬌があり、気配りもできる柔らかいタイプ。誠実さはそのままに、職場の雰囲気を穏やかにしてくれるムードメーカー的な役割も期待できます。

もし結婚するなら?

トイプードル…明るくて愛され上手なトイプードルとなら、安心と笑顔が続く毎日を築けます。あなたのやさしさに素直に甘えてくれる、癒し合えるパートナーです。

ウルフ…感情をあまり表に出さないウルフタイプですが、内面は誠実で信頼深く、あなたと似た「静かな愛情」を持つタイプ。落ち着いた家庭を築ける相性です。

「ゴールデンレトリバー」タイプが
得意なこと

COO(最高執行責任者) 1位 / 全8位中

手堅く運営を支える安心のオペレーター。人望も厚くCOO的役割に安定して取り組める。現場を丁寧に回し、裏方として最適な安定感。
※COO(最高執行責任者)の定義…Chief Operating Officerの略で組織のNo.2。CEOや創業者を支え、組織の実行と運営を担う実務責任者。戦略実行力と管理能力が問われる。

フランチャイズ 1位 / 全8位中

マニュアルを守りながら丁寧に運営できる。コツコツ型でオペレーションが得意。アルバイトを雇う際も定着率高く、FC店舗運営に安心感あり。
※フランチャイズの定義…既存ブランドに加盟し、仕組みやノウハウを活用して経営を行うスタイル。再現力と信頼が重要。

スモビジ 2位 / 全8位中

お客様対応・品質維持を大切にし、信頼で安定収入を築ける。
※スモビジの定義…生活との両立や持続性を重視した、SaaSやECなどの小規模ビジネス。フリーランスとの違いは、スキル請負型ではないこと。自分らしい働き方を追求し、無理なく続けることが鍵。

士業 2位 / 全8位中

地道な実務と信頼関係構築が得意で、士業としての信頼性が高い。プレッシャーに課題ありのため、交渉系よりも淡々とこなす系がより得意。
※士業の定義…資格を取って開業するビジネス。専門知識で顧客の課題を解決する職業。誠実さと継続学習が求められる。

不動産投資家 3位 / 全8位中

信頼重視で誠実。地道な維持管理や住民対応も苦にせず、ローリスク運用型に向いている。
※不動産投資家の定義…資産運用の一環として不動産に投資し、家賃収入や値上がり益を得るスタイル。

「ゴールデンレトリバー」タイプが
不利・苦手なこと

スタートアップ 7位 / 全8位中

安定志向が強く、変化の早い環境やピボット連発の世界にはストレスを感じやすい。
※スタートアップの定義…資金調達しリスクを背負い、テクノロジーやアイデアで社会を変える急成長型ビジネス。スピード・適応力・巻き込み力がカギ。

フリーランス 7位 / 全8位中

丁寧な仕事は評価されるが営業力が課題。安定志向が強く、自ら営業して案件を獲得するのが苦手。
※フリーランスの定義…スキルをもとに個人で仕事を受注し、自由な働き方を実現するスタイル。自己管理と自律性が問われる。

株式投資家 7位 / 全8位中

堅実だがスピード勝負の世界ではやや遅れがち。機を逃してしまうので、大暴落時にガッツリ仕込むなどの判断が苦手。
※株式投資家の定義…上場企業の株を売買することで利益を得る投資スタイル。情報分析と冷静な判断がカギ。

副業 7位 / 全8位中

実直だがスピード感と変化にはやや弱い。真面目すぎて副業にまで気を回しすぎてしまい、本業優先で疲れやすい可能性あり
※副業の定義…本業のかたわら、自分の裁量で収入源を増やす活動。自己管理とスモールスタートの工夫がカギ。

創業者 8位 / 全8位中

安定を好む性質が創業の混乱期に不向き。そのため創業よりも既存体制の支援に最適。
※創業者の定義…自ら事業を立ち上げ、ゼロから価値を生み出す0→1タイプ。ビジョン・推進力・行動力が必要な役割。

経営者 8位 / 全8位中

実直で信頼されるが、縁の下の力持ちタイプでいたい。決断と推進には時間がかかる。
※経営者の定義…既存の事業や組織を継続的に成長させ、1→100のスケーリングを担う存在。安定性と全体視点が重要。

インフルエンサー 8位 / 全8位中

裏方志向が強く、注目されることに向いていない。優しい性格が良くない方に作用し、発信力・拡散力はやや控えめ。
※インフルエンサーの定義…SNSなどを通じて生き様や価値観を発信し、多くのフォロワーに影響を与える存在。

コンサルティングで独立 8位 / 全8位中

誠実すぎて指導より作業寄りになりがち。裏方に徹するタイプ。自分の意見を前面に出して提案する業務にはストレスやプレッシャーを感じやすい。
※コンサルティングで独立の定義…営業、開発、採用、マーケティング等の助言を行う小規模orひとり会社。論理的思考と信頼構築が重要。

コンテンツ起業 8位 / 全8位中

コンテンツ発信に自分を出すことを避ける傾向があり、継続・拡散性には不向き。
※コンテンツ起業の定義…SNSやYouTubeなどを通じて、有益な情報や自分の世界観を発信しながら広告費を稼いだり、商品・サービスを展開するスタイル。

JTC適正 8位 / 全8位中

年功序列や協調性を重視する文化にぴったり。誠実で忠実な働きが評価されやすい。
※JTC適正の定義…日本の伝統的な大企業で活躍するための特性。協調性、安定志向、組織順応力が問われる。

クリエイター 8位 / 全8位中

表に出るより裏方タイプ。世界観の表現よりもサポート的コンテンツ作成に適性あり。
※クリエイターの定義…自分の世界観や視点を、絵・映像・文字などコンテンツとして形にして発信する職業。独自性と継続力が問われる。

全8種のどうぶつたち

起業占いでは、ネコ科・イヌ科にわかれ、それぞれの起業スタイル・社長適正を診断できます。ここではその全8種の動物をご紹介します。

虎

ネコ科社長向き外向的

虎タイプ

起業適正95点。圧倒的な突破力で新領域を切り拓く、突進型の開拓者。

チーター

ネコ科社長向き内向的

チータータイプ

起業適正85点。静かに速く動く実力者。無駄を嫌うミニマルな戦略家。

マンチカン

ネコ科参謀向き外向的

マンチカンタイプ

起業適正72点。愛嬌とバランス感覚で周囲と調和。自由で柔らかな調整役。

ペルシャ

ネコ科参謀向き内向的

ペルシャタイプ

起業適正60点。職人肌の分析家。美意識と安定感で静かに支える参謀。

ブルドッグ

イヌ科社長向き外向的

ブルドッグタイプ

起業適正92点。熱意と突破力のリーダー。現場型で人を巻き込む達人。

ウルフ

イヌ科社長向き内向的

ウルフタイプ

起業適正88点。静かな知略家。組織設計と全体調整に長けたクールな司令塔。

トイプードル

イヌ科参謀向き外向的

トイプードルタイプ

起業適正62点。明るく人当たり良し。社内の調整役として頼られる存在。

ゴールデンレトリバー

イヌ科参謀向き内向的

ゴールデンレトリバータイプ

起業適正58点。誠実で丁寧。実務や裏方でチームを支える縁の下の力持ち。